Der Teasertext gehört zu den wichtigsten Textelementen. Er ist sozusagen das Tor zum Stelleninserat.
Mit der Auswahl zur Erfahrung im Berufsleben setzen Sie ein wichtiges Kriterium im Inserat. Die Auswahl ist ebenso ein zentrales Element im Stelleninserat auf regionaljobs.at.
Teasertext:
Unter Teasertext versteht man den Text in der Vorschau des Stelleninserates. Sozusagen, das Tor zum Stelleninserat.
Dieser Text erscheint auf der Suchergebnisseite und man kann sich bereits hier mit den ersten Unterschieden zum Mitbewerber hervorheben. Warum ist man ein guter Arbeitgeber? Welche Vorteile bietet ihr Unternehmen?
Je besser der Teasertext formuliert ist, desto eher klickt ein Interessent auf Ihr Stelleninserat.
Berufserfahrung:
Keine Angabe:
Durch diese Auswahlmöglichkeit erreichen Sie eine größere Auswahl an Bewerbern. Dem Bewerber wird somit mitgeteilt, dass ein Eintritt für Berufseinsteiger, ohne Berufserfahrung, oder geringen Berufserfahrung im Lebenslauf, möglich ist.
Mit Berufserfahrung:
Wählen Sie diesen Punkt aus, wenn Sie eine kürzere oder keine Einarbeitungszeit wünschen. Vom Bewerber wird somit eine einschlägige oder relevante Berufserfahrung gewünscht.
Durch die Berufserfahrung kann Ihr neuer Mitarbeiter eigenständig arbeiten und weiß welche Aufgaben und Abläufe auf ihn warten.
Mit Personalverantwortung:
Bei dieser Auswahl ist der neue Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen für Mitarbeiter zuständig und verantwortlich. Im Allgemeinen wird vom Bewerber die Führung, Unterstützung sowie Weiterbildung und Motivierung der Angestellten bzw. Mitarbeitern gewünscht.
Ohne Berufserfahrung:
Die Bewerber benötigen keine Berufserfahrung oder zusätzliche Qualifikationen, für die ausgeschriebene Stelle. Die Auswahl signalisiert auch, dass Quereinsteigern für Ihr Unternehmen interessant sind.
Fotocredit: Adobe