Das Telefoninterview

Sobald die Bewerbungen verschickt sind, muss man damit rechnen, dass man von den Unternehmen kontaktiert wird.

Ein Anruf von einem Unternehmen, bei dem man sich beworben hat, kann mehrere Gründe haben, z.B. eine Terminvereinbarung für das Bewerbungsgespräch. Manche Personaler nutzen einen Anruf aber auch für einen ersten Eindruck, also ein Telefoninterview - eine Art Mini-Bewerbungsgespräch.

Wie bei einem "normalen" Bewerbungsgespräch sollte man auch auf ein Telefoninterview vorbereitet sein:

• Merken Sie sich alle Ihre Bewerbungen (Position, Ansprechpartner, die wichtigsten Infos zum Unternehmen). Haben Sie sehr viele Bewerbungen verschickt, halten Sie einen Zettel mit den wichtigsten Informationen parat.
• Halten Sie alle relevanten Informationen bereit: Gehaltsvorstellung, frühestmöglicher Eintritt, etc.
• Wenn gute Sprachkenntnisse gefordert sind, kann es sein, dass das Gespräch ganz oder teilweise in dieser Sprache geführt wird.
• Überlegen Sie sich zu jedem Unternehmen zwei bis drei Rückfragen.

Die "Benimmregeln" für den Kontakt mit dem potentiellen Arbeitgeber gelten natürlich auch am Telefon: Seien Sie höflich (spezielle, wenn Sie das Telefonat verschieben müssen, weil es für Sie im Moment ungünstig ist zu telefonieren), lassen Sie den Anrufer ausreden und überprüfen Sie, ob die Ansage auf Ihrer Mailbox auch wirkliche "seriös" ist.